Deel 3: Doelstellingen cliëntbegeleiding

1. Loopbaanoriëntatie
De vluchteling kent de mogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt niet. Doel
van de coaching is het vinden van werk wat aansluit op de mogelijkheden van een
vluchteling door bijvoorbeeld de competenties in kaart te brengen of door op zoek
te gaan naar een oriëntatiestage. Indien de vluchteling zijn doel in de huidige
situatie niet kan bereiken zal bekeken moeten worden op welke manier het doel
wel bereikt kan worden (bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding). Een
arbeidscoach die er voor kiest om een vluchteling te begeleiden die deze coaching
nodig heeft moet er op rekenen zich minimaal 4 uur per week te committeren aan
SNV (dit is inclusief het hierboven aangegeven wekelijkse voortgangsgesprek en
de administratieve handelingen).

2. Vinden van een opleiding
Als duidelijk is in welke branche een vluchteling werkzaam kan en wil zijn, kan de
coaching zich richten op het vinden van een passende opleiding. De vluchteling
kent de opleidingsmogelijkheden in Nederland niet en is vaak ook niet op de
hoogte van de verschillende financieringsmogelijkheden. De arbeidscoach kan de
vluchteling dan wegwijs maken en ondersteunen in het maken van de juiste
opleidingskeuze. Een arbeidscoach die er voor kiest om een vluchteling te
begeleiden die deze coaching nodig heeft, moet er op rekenen zich minimaal 3 uur
per week te committeren aan SNV (dit is inclusief het hierboven aangegeven
wekelijkse voortgangsgesprek en de administratieve handelingen).

3. Betaald werk zoeken
Als duidelijk is in welke branche de deelnemer werkzaam kan en wil zijn kan de
coaching zich richten op het versterken van sollicitatie- en
presentatievaardigheden en het vinden van een passende betaalde baan. Van de
arbeidscoach wordt gevraagd om samen met de vluchteling verschillende
vacatures door te nemen en de door de vluchteling geschreven sollicitatiebrieven
na te kijken. Uiteraard kan de arbeidscoach ook zijn eigen netwerk aanspreken om
de vluchteling aan een passende baan te helpen. Een arbeidscoach die er voor
kiest om een vluchteling te begeleiden die deze coaching nodig heeft moet er op
rekenen zich minimaal 2 uur per week te committeren aan SNV (dit is inclusief het
hierboven aangegeven wekelijkse voortgangsgesprek en de administratieve
handelingen).